Teamcoaching
Talent gewinnt Spiele.
Aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.
(Michael Jordan, Basketball-Spieler)
Wenn Teams produktiv zusammenarbeiten, schaffen sie mehr als jedes einzelne Mitglied für sich. Doch für gelungenes Teamwork reicht es nicht, Menschen eine gemeinsame Aufgabe zu geben. Wo Menschen zusammenkommen, „menschelt“ es schnell. Es entstehen Konflikte um Rollen, Aufgaben, Status und Regeln - und dies geht auf Kosten des gemeinsamen Outputs.
Ein perfekter Start
Gelungene Teamarbeit beginnt mit der Zusammenstellung des Teams. Schaffen Sie ideale Ausgangsbedingungen. Stellen Sie ein Team zusammen, bei dem die Stärken der Team-Mitglieder perfekt aufeinander abgestimmt sind. Stellen Sie von Anfang an die Weichen richtig und geben dem Team genügend Freiraum und so viel Regeln wie nötig. Wer jetzt gruppendynamische Prozesse richtig steuert, vermeidet unnötige Konflikte, die sich lähmend auf die Motivation aller auswirken.
Konflikte (frühzeitig) klären
Es gibt Konflikte in einem Team? Die Kommunikationskultur ist von Anfeindungen oder Schweigen gekennzeichnet? Einzelne Team-Mitglieder fühlen sich ausgegrenzt; es haben sich Lager gebildet? Dann ist es höchste Zeit, etwas zu unternehmen. Je eher Konflikte auf den Tisch kommen, je eher zugrundeliegende Themen bearbeitet und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird, desto eher kehrt das Team zu einem konstruktiven Miteinander zurück.
Konflikte bedeuten hohe Folgekosten
Demotivation und innere Kündigungen können zu monatelangen Ausfällen von Mitarbeiter*innen führen bzw zu hoher Mitarbeiter-Fluktuation und damit Verlust von Organisationswissen. Wer zu spät handelt, riskiert hohe Folgekosten für das Unternehmen. Gerade in Zeiten einer Pandemie, die alle belastet, die durch Remote-Arbeit zusätzliche Herausforderungen mit sich bringt, ist es wichtig, frühzeitig Teams gut zu begleiten.
Teamcoaching heißt, Ihr Team so zu begleiten, dass das Team weiß: Hierfür stehen wir! Daran arbeiten wir! Wir wissen, was wir können und wir können uns aufeinander verlassen! Wir wissen, dass wir ein wichtiger Teil des Ganzen sind; wir kennen unsere Aufgaben und wir wissen, wie wir sie lösen können. Jeder ist ein geachteter und wichtiger Teil des Ganzen.
Ihr Gewinn: Ein motiviertes, resilientes Team, das effektiv zusammenarbeitet und optimale Arbeitsresultate erbringt!
Kontaktieren Sie mich gern! Im Rahmen eines Vorgesprächs klären wir Ihre Bedarfe und ich erstelle ein individuelles, passgenaues Angebot für Sie!
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